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Dimensión de Enfoque en las Personas

Actualizado: 29 de jul de 2019

Somos una gran fuente de trabajo que dinamiza la economía de Milagro y sus alrededores. En el 2013 tuvimos 2,347 trabajadores directos, y lo cual genera un impacto de 15,000 empleos indirectos.

Contamos con un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo que nos permite brindar un ambiente óptimo para el desarrollo de nuestra labor, llegando a estar muy por encima de los estándares requeridos por el SART, alcanzando un Índice de Eficacia del 94.83%.

Constantemente desarrollamos las competencias de todos nuestros colaboradores, hemos alcanzando las 53,795hhe (Horas Hombre Entrenamiento), lo que se traduce en mejor desempeño, aumento de la productividad y el aprendizaje de diario de nuevas habilidades.

Compañía Azucarera Valdez S.A. incentivando la formación y aprendizaje de sus colaboradores, ha desarrollado la Escuela de Formación y Aprendizaje Luis Noboa Naranjo, para fortalecer los conocimientos técnicos y prácticos del personal e incrementar la eficiencia y logro de los objetivos empresariales. Entre los cuales podemos resaltar: Escuela de Campo, Escuela de Cortadores de Caña, Escuela de Equipos Agrícolas, Escuela de Fábrica, Escuela de Mandos Medios – Mayordomos, Escuela de Transporte, Escuela de Liderazgo, Escuela de Dirigentes Sindicales, Escuela de la Familia, entre otros.






People – centered approach Dimension


We are a great source of economic dynamism for the city of Milagro and its surrounding areas. In 2013 we had 2,347 direct workers, which generates an impact of 15,000 indirect jobs.


We have a Work Safety and Health Management System that allows us to provide an optimal environment for the development of our work, reaching far above the standards required by SART and an Effectiveness Index of 94.83%.


We constantly develop the competencies of all our employees. We have reached 53,795 tmh (Training Man Hours), which is turned into better performance, increased productivity and daily learning of new skills.


In order to encourage training and learning abilities of our employees, Compañía Azucarera Valdez S.A. has created the Training and Learning School Luis Noboa Naranjo. It has been developed to strengthen the technical and practical knowledge of the staff and increase the efficiency and


achievement of business objectives. We can highlight the Field School, the Cane Cutters’ School, the School of Agricultural Equipment, the Factory School, the School of Middle Management - Stewards, the School of Transportation, the School of Leadership, the School for Union Leaders, and the Family School, among others.



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